SCHRIFTGRÖSSE: 

  

Beispiel 1 – Gehaltserhöhung

Die Situation
Ein Angestellter hat in Kürze ein Mitarbeitergespräch bei seinem neuen Arbeitgeber. Die Probezeit liegt seit ein paar Monaten hinter ihm und er ist der Überzeugung, für seine Leistung eine Gehaltserhöhung verdient zu haben. Er ist jedoch unsicher,

  • ob er diesen Punkt von sich aus ansprechen sollte,
  • wie er ihn gegebenenfalls ansprechen sollte und
  • er hat Angst vor der möglicherweise ablehnenden Haltung des Chefs.
Sein Gewinn im Coaching: Selbstsicherheit

Das Ergebnis
Er teilt seinem Vorgesetzten überzeugend mit, wie er seine eigene Leistung einschätzt und erhält eine Beförderung, verbunden mit einer Gehaltserhöhung.

 
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